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Aspectos relevantes de la Reforma Hacendaria 2008 |
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Contabilidad -
General
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Monday, 02 June 2008 |
El Congreso de la Unión aprobó, en septiembre de 2007, dos nuevas leyes fiscales que prevén el impuesto empresarial a tasa única y el impuesto a los depósitos en efectivo, y reformas a leyes ya existentes. Estas modificaciones tienen como fin fortalecer el pacto hacendario entre la Federación, las entidades federativas y el Distrito Federal, para además de atender la realidad política, económica y social vigente, contribuyan al crecimiento económico y social, y a la disminución de la pobreza y de las desigualdades regionales.
Además, y en virtud de que es necesario que nuestro país cuente con un sistema tributario más equitativo y simple que evite la evasión y la elusión fiscal, con las modificaciones fiscales se pretende establecer las bases de un sistema impositivo que permita eliminar los regímenes preferenciales e incrementar la recaudación mediante instrumentos tributarios flexibles, y que mejore mediante más y mejores recursos la distribución del gasto público en áreas prioritarias.
Código Fiscal de la Federación
Ley del Impuesto sobre la Renta
Ley del Impuesto Empresarial a Tasa Única
Ley del Impuesto a los depósitos en efectivo
Ley del Impuesto especial sobre Producción y Servicios
Ley del Impuesto al Valor Agregado
Ley del Impuesto sobre Tenencia o Uso de Vehículos
Aspectos relevantes de la Reforma Hacendaria 2008 (Archivo completo versión  103 kB) |
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ESTUDIO “LAS 10 VIRTUDES DE LOS JEFES” |
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Contabilidad -
General
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Monday, 01 September 2008 |
Enviado por Editorial el Jue, 2008-05-22 09:39. Noticias Manifestar confianza en sus empleados es la virtud que más valoran los españoles de sus jefes El CEF (Centro de Estudios Financieros) ha realizado un estudio para conocer “Los 10 comportamientos de los jefes que más agradan a sus colaboradores”. Para ello, durante los meses de diciembre de 2007 y enero de 2008, envió a través de su plataforma de teleformación una encuesta que fue contestada por 2.550 personas. Al igual que ya sucedió con el estudio del año pasado, este nuevo trabajo de investigación ha sido dirigido por Ángel Fernández Muñoz, psicólogo y profesor del Máster en Dirección de Recursos Humanos del CEF. |
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